Thema / Arbeitsrecht

Pflichten des Arbeitgebers bei Schwangerschaft einer Mitarbeiterin

Mag. Bettina Sabara

Die Rechtsordnung knüpft an die Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin zu ihrem eigenen Schutz und zum Schutz des ungeborenen Kindes gewisse Rechtsfolgen. Neben diversen Meldepflichten für den Arbeitgeber sind im Mutterschutzgesetz strenge Beschäftigungsverbote vorgesehen, die vom Arbeitgeber keinesfalls ignoriert werden dürfen. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Punkte, die ein Arbeitgeber ab der Bekanntgabe der Schwangerschaft durch eine Arbeitnehmerin bis zur Geburt des Kindes zu beachten hat.

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Artikel-Nr.
ARD 6389/5/2014

13.03.2014
Heft 6389/2014
Autor/in
Bettina Sabara

Mag. Bettina Sabara ist als Redakteurin in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalverrechnung tätig und war lange Jahre hindurch beim ARD-Fragekasten im Einsatz. Sie hat auch Fachbücher verfasst und an der Erstellung zahlreicher Lexis Briefings für Lexis 360® Personalrecht mitgewirkt.

Publikationen (Auswahl): Ein Kind kommt (4. Auflage 2016); Betriebsrat und Arbeitgeber (2. Auflage 2012).