Thema - Arbeitsrecht

Rechtzeitigkeit einer Entlassungserklärung

Mag. Manfred Lindmayr

Die vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses eines Arbeitnehmers durch Entlassung ist eine weitreichende Entscheidung, die aber dennoch in aller Regel rasch getroffen werden muss. Wartet der Arbeitgeber mit dem Ausspruch der Entlassung zu lange zu, kann dies dazu führen, dass das Entlassungsrecht trotz Vorliegens eines Entlassungstatbestandes bereits untergegangen ist und dem Arbeitnehmer Ansprüche wie bei einer unbegründeten Entlassung zustehen. In bestimmten Fällen wird dem Arbeitgeber aber ein (kurzes) Zuwarten mit dem Entlassungsausspruch zugebilligt. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über diese Gründe.

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Artikel-Nr.
ARD 6608/5/2018

26.07.2018
Heft 6608/2018
Autor/in
Manfred Lindmayr

Mag. Manfred Lindmayr ist in der juristischen Fachredaktion von LexisNexis für Arbeits- und Sozialrecht zuständig, Chefredakteur der Zeitschrift ARD und Autor zahlreicher Fachbücher zu arbeitsrechtlichen Themen.

Publikationen (Auswahl):
Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (gemeinsam mit F. Schrank und V. Schrank, 2017); Handbuch der Arbeitsverfassung (8. Auflage 2015); Handbuch zur Arbeitszeit (4. Auflage 2013); Handbuch zur Ausländerbeschäftigung (11. Auflage 2012); Kurzkommentar zum Angestelltengesetz (2007); Entgelt ohne Arbeit – Krankenstand und andere Dienstverhinderungsgründe (2006)