Warum werden Vergleichszahlungen trotz identer Vergleichsformulierungen unterschiedlich abgerechnet?

Eine Dienstnehmerin hat ein befristetes Dienstverhältnis, das der Dienstgeber einseitig vorzeitig beendet (fristwidrige Kündigung durch Dienstgeber). Die Dienstnehmerin klagt den Dienstgeber aufgrund dieser - aus ihrer Sicht rechtswidrigen - Dienstvertragsbeendigung.

In diesem Artikel zeige ich Ihnen praxisbezogen, wie tückisch die Abrechnung einer Vergleichszahlung sein kann.