Wenn die Arbeit krank macht...

Vorzeitiger Austritt des Arbeitnehmers wegen Gesundheitsgefährdung

Seit Jahren steigt die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer stetig an. Dies erhöht nicht nur den subjektiv empfundenen Stress, sondern führt im schlimmsten Fall auch dazu, dass sich die Arbeit selbst oder das Arbeitsumfeld negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer auswirkt. Geht dies so weit, dass ein Arbeitnehmer seine Dienstleistung ohne Schaden für seine Gesundheit nicht mehr fortsetzen kann, gewährt ihm die Rechtsordnung die Möglichkeit, das Dienstverhältnis ohne Einhaltung von Fristen und Terminen sofort zu beenden. Die Voraussetzungen für einen solchen vorzeitigen Austritt wegen Gesundheitsgefährdung und wie der Arbeitgeber das - meist überraschende - Dienstverhältnisende vermeiden kann, wird in diesem Beitrag näher erläutert.