Thema - Human Resources

Wie erfolgreiche Kooperationen zwischen Unternehmen und Personalberatung die Herausforderungen am Arbeitsmarkt bewältigen können

Dr. Karin Medved / Mag. Christine Eder, MSc. / Mag. Katja Hautzinger

Immer mehr Unternehmen haben Probleme damit, ihre offenen Positionen besetzen zu können. Wird dringend Personal gesucht, wenden sie sich oft an eine Personalberatung in der Hoffnung, rasch viele dem Anforderungs- und Suchprofil entsprechende Job-Interessentinnen und Job-Interessenten zu finden. Der folgende Beitrag zeigt auf, wie diese Zusammenarbeit aus Sicht von Personalberaterinnen und Personalberatern erfolgreich gestaltet werden kann und welche Faktoren dabei eine entscheidende Rolle spielen, um das richtige Personal zu finden.

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Artikel-Nr.
ARD 6859/4/2023

02.08.2023
Heft 6859/2023
Autor/in
Karin Medved

Dr. Karin Medved führt mit Medved & Partner OG (www.medvedpartner.com) ein Personalberatungsunternehmen, das auf die Beratung von Rechtsanwaltskanzleien, Rechtsabteilungen und JuristInnen spezialisiert ist. Zusätzlich dazu bringt sie langjährige Erfahrung als Personalleiterin bei Schönherr Rechtsanwälte und Mitarbeiterin in Personalabteilungen von Industrieunternehmen mit. Recruiting war und ist eine ihrer zentralen Kompetenzen, die nach wie vor mit Freude und Leidenschaft gelebt wird.

Christine Eder

Mag. Christine Eder, MSc ist Juristin und Gesellschafterin der Medved & Partner OG (www.medvedpartner.com). Ihre 10-jährige Erfahrung in der Rechtsbranche und ihre Expertise im Bereich der Personalberatung sorgen für fundierte Unterstützung und Kompetenz, indem sie die unterschiedlichen Perspektiven integrativ zusammenführt. Neben der Personalberatung liegt ihre Leidenschaft im (Karriere-)Coaching und in der Begleitung von Menschen bei Veränderungsprozessen.

Katja Hautzinger

Mag. Katja Hautzinger ist Geschäftsführerin der KopfStart GmbH. Das Unternehmen ist auf Recruiting & People Management von mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Als studierte Betriebswirtin und Dipl. Systemische Prozessberaterin legt sie in ihrer Arbeit großen Wert auf eine ganzheitliche Sichtweise, da die Ressource Mensch ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg ist.