In letzter Zeit stellten sich für Arbeitgeber der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes beachtliche arbeitsrechtliche Herausforderungen aus Judikaten zum Unionsrecht, so in den Sachbereichen Urlaubsausmaß, Urlaubsentgelt (öffentlicher Dienst) und Urlaubsverjährung, aber auch gewaltige Herausforderungen zu den wöchentlichen Ruhezeiten (EuGH 2. 3. 2023, C-477/21, MÁV-START, siehe Editorial Schrank, RdW 2023/166, 233). Auch darüber hinaus zeigen weitere Judikate den zunehmenden Einfluss des Unionsrechts:
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