Arbeitsrecht

Arbeitsverhältnis: Beendigung wegen Krankheit

Dr. Andreas Gerhartl

Das Vorliegen von Dienstunfähigkeit berechtigt den Arbeitgeber im Regelfall zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Probleme ergeben sich in diesem Zusammenhang aber ua dadurch, dass dieser Beendigungstatbestand häufig mit einer Erkrankung (Krankheit, Krankenstand) einhergeht. Der folgende Beitrag gibt einen kurzen, auf die Rsp fokussierten Überblick über praxisrelevante Fragestellungen zum Vorliegen der Dienstunfähigkeit (auch) bei Bestehen einer schlichten Behinderung.

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Artikel-Nr.
RdW 2014/654

07.10.2014
Heft 10/2014
Autor/in
Andreas Gerhartl

Dr. Andreas Gerhartl ist Mitarbeiter des Büros der Landesgeschäftsführung des AMS Niederösterreich.

Arbeitsschwerpunkte:
Arbeits- und Sozialrecht, Vergaberecht, Daten­­schutz­recht.