Der zweite Teil des Beitrags widmet sich den praktischen Anwendungsmöglichkeiten der Kinderbetreuung. Auf Fragen zum steuerfreien Betriebskindergarten und zur stundenweisen Kinderbetreuung aufgrund besonderer Arbeitseinsätze liefert Bürgstein ebenso Antworten wie zu Dienstgeber-Zuschüssen an fremde Ferien-Kinderbetreuungseinrichtungen. Abschließend findet der Leser arbeitsrechtliche Empfehlungen, wie zB ausdrücklich auf den Unverbindlichkeitsvorbehalt "ohne Rechtsanspruch für die Zukunft" bei den angebotenen Kinderbetreuungs-Unterstützungen hinzuweisen, wenn der Arbeitgeber sich daran nicht binden möchte.
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