Die Verpflichtung zur Ausstellung eines Dienstzettels kann mit etlichen Tücken verbunden sein. Dies betrifft sowohl den Inhalt des Dienstzettels als auch die Abgrenzung zwischen Dienstzettel und Arbeitsvertrag. Schließlich stellt sich die Frage, welche Konsequenzen es hat, wenn der Arbeitgeber seiner Verpflichtung nicht nachkommt.
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