Im Zuge der aktuellen EY-Jobstudie wurden 1.001 Arbeitnehmer in Österreich befragt. Aus der Studie geht ua hervor, dass vier von fünf Beschäftigten sich dem Arbeitgeber verbunden fühlen und dass die Loyalität mit der Position steigt. 57 % halten sich für unterbezahlt, durchschnittlich fordern Arbeitnehmer um rund 14 % mehr Gehalt. Mehr als jeder Vierte sieht sich derzeit auf dem Arbeitsmarkt nach einem neuen Job um, wobei bessere Bezahlung den größten Anreiz für einen Wechsel darstellt. Weiters sieht nur jeder Vierte bei seinem aktuellen Arbeitgeber gute Aufstiegschancen und ist Karriere für Männer deutlich wichtiger als für Frauen. Weitere Details zur Studie siehe unter www.ey.com ➜ Aktuelles ➜ Pressemitteilungen.
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