In dieser zweiteiligen Serie geben die Autorinnen praxisbezogene Antworten auf Fragen rund um die Abrechnung der Gleitzeit. Während der erste Teil sich arbeitsrechtlichen Fragestellungen widmet, geht es im zweiten Teil um die abgabenrechtlich korrekte Abrechnung von Gutstunden während bzw am Ende der Gleitzeitperiode bzw bei Dienstvertragsende. In arbeitsrechtlicher Sicht werden ua die Fragen erörtert, wann überhaupt Gleitzeit vorliegt, welche Höchstgrenzen der Normalarbeitszeit bei einer Gleitzeitvereinbarung vorliegen (sowohl betreffend die "kleine" Gleitzeitvereinbarung mit Arbeitszeit im Ausmaß von maximal 10 Stunden am Tag als auch das erweiterte Gleiten mit maximal 12 Stunden Arbeitszeit am Tag) und wann bei Gleitzeitmodellen Überstunden entstehen.
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