In arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen spielen Krankenstände immer wieder eine wesentliche Rolle. Unstimmigkeiten entstehen etwa durch länger andauernde oder gehäuft auftretende kürzere Krankenstände. Die Arbeitnehmerseite befürchtet, dass aus Sorge um den Arbeitsplatz kranke Arbeitnehmer zur Arbeit kommen. Arbeitgeber hingegen sehen die Gefahr des Missbrauchs aufgrund allzu "einfacher" Krankschreibungen und fehlender Kontrollen. Beide Seiten sind oftmals mangelhaft über ihre Rechte und Pflichten informiert.
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