Allen inländischen und ausländischen Arbeitgebern drohen gemäß den Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsbestimmungen hohe Verwaltungsstrafen, wenn sie den in Österreich beschäftigten Dienstnehmern weniger als das nach Gesetz, Verordnung oder Kollektivvertrag zustehende Entgelt bezahlen. Dabei stellen sich dem Praktiker viele Fragen, die bislang von der Rechtsprechung nicht geklärt sind. In einer 6-teiligen Serie geben die Autoren verständliche und praxistaugliche Antworten auf wichtige Fragen zum Thema Lohn- und Sozialdumping:
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