Arbeitsrecht

Kündigungsentschädigung bei Abfertigung und Urlaubsersatzleistung

Dr. Andreas Gerhartl

Die Unterscheidung zwischen Kündigungsentschädigung und anderen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gebührenden Ansprüchen (Abfertigung, Urlaubsersatzleistung) ist im Hinblick auf das Bestehen von Verfallsfristen und Anrechnungsbestimmungen bedeutsam. Der folgende Beitrag betrachtet diese Fragen insb anhand der dazu in der (neueren) Rsp auftretenden Tendenzen.

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Artikel-Nr.
RdW 2014/315

16.05.2014
Heft 5/2014
Autor/in
Andreas Gerhartl

Dr. Andreas Gerhartl ist Mitarbeiter des Büros der Landesgeschäftsführung des AMS Niederösterreich.

Arbeitsschwerpunkte:
Arbeits- und Sozialrecht, Vergaberecht, Daten­­schutz­recht.