Thema - Human Resources

Mentoring - HR-Buzzword oder Personalentwicklungs-Maßnahme mit nachhaltigem Impact?

MMag. Nina Bauregger, MBA / Dr. Barbara Covarrubias Venegas

In 6 Schritten zum effektiven Mentoring Programm

Mentoring ist eines der Top 5 HR-Buzzwords des Jahres - zumindest fühlt es sich wohl für viele so an. Aber wie genau kommt es zu dem Hype? Und ist es mehr als nur ein Trend? Es stellen sich die Fragen: Was bringt Mentoring eigentlich? Welche Arten von Mentoring gibt es? Wie läuft es ab? Und vor allem: Wie setzt man ein Mentoring-Programm eigentlich auf und wie misst man die Wirkung? Dieser Artikel soll einen Überblick über diese wesentlichen Fragestellungen geben und gibt Empfehlungen für eine erfolgreiche Umsetzung.

Login

Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.

Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.


Passwort vergessen?

Artikel-Nr.
ARD 6786/5/2022

17.02.2022
Heft 6786/2022
Autor/in
Nina Bauregger

MMag. Nina Alice Bauregger, MBA, ist Expertin für Leadership & Diversität. Nach ihrer 20+ jährigen Erfahrung in nationalen und globalen Führungsrollen für Konzerne (Ikea, Swarovski, Erste Bank) begleitet sie in der Zwischenzeit Unternehmen, Führungskräfte und Teams durch strategische Veränderungsprozesse.

Barbara Covarrubias Venegas

Dr.in Barbara Covarrubias Venegas ist Expertin für Neue Arbeitswelten und Diversity & Inclusion und arbeitet seit 2010 mit nationalen und internationalen Unternehmen zu diesem Thema. Sie unterstützt Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation und Implementierung von strategischen DEIB Projekten.