Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)1 tritt am 25. 5. 2018 in Kraft und bringt für Unternehmen auch im personalistischen Fachgebiet einiges an Herausforderungen mit sich. Ein bisher wenig behandeltes Thema ist, welche Auswirkungen sich auf das sehr weit verbreitete Instrument "Mitarbeiterbefragung" ergeben. Mein Fazit: Haben Sie bisher Ihre Mitarbeiterbefragungen sorgsam durchgeführt und DSG 2000-konform geplant, ergeben sich wenige massive Veränderungen, wohl aber werden gewisse formale Aspekte wichtiger als früher.
Login
Noch keine Zugangsdaten?
Gratis registrieren und 30 Tage testen.
Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.
Passwort vergessen?
Artikel-Nr.
ARD 6585/5/2018
08.02.2018
Heft 6585/2018
Autor/in
Foto: vieconsult GmbH
Mag. Gerd Beidernikl ist Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer der vieconsult GmbH. Er zählt zu Österreichs Top-Experten im Bereich Mitarbeiterbefragung und 360° Führungsfeedbacks. Seit rd 20 Jahren begleitet er Unternehmen dabei, Feedback aus der eigenen Belegschaft einzuholen und für die Unternehmensentwicklung nutzbar zu machen. Mag. Gerd Beidernikl ist Soziologe, empirischer Sozialforscher, systemischer Coach & Trainer, zertifizierter Managementberater und unerschütterlicher Optimist, dass jeder Arbeitgeber ein sehr guter Arbeitgeber werden kann.
www.vieconsult.at
