Leitfaden Personalverrechnung für die Corona-Kurzarbeit
Bearbeiter: Manfred Lindmayr
Dieser Inhalt ist frei verfügbar.
Mit einem
Abonnement des ARD
erhalten Sie die Zeitschrift in Print und vollen digitalen
Zugriff im Web, am Smartphone und Tablet.
Mehr erfahren…
Testen Sie
ALLE 13 Zeitschriftenportale
30 Tage lang kostenlos.
Der Zugriff endet nach 30 Tagen automatisch.
Viele Unternehmen haben von der Möglichkeit der Corona-Kurzarbeit Gebrauch gemacht, um in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten ihre Mitarbeiter nicht kündigen zu müssen. In der Personalverrechnung waren jedoch zunächst zahlreiche Fragen offen, die eine endgültige Abrechnung der vom Arbeitgeber seinen kurz arbeitenden Arbeitnehmern gewährten Kurzarbeitsunterstüzung bislang nicht möglich machte. Nunmehr wurde auf der Homepage des Arbeitsministeriums ein von Experten erstellter „Leitfaden Personalverrechnung“ für die COVID-19- Kurzarbeit sowie die Kurzarbeits-Mindestbruttoentgelt-Tabelle veröffentlicht.
In den letzten Wochen wurden von einer Gruppe von Lohnverrechnungs-Experten in enger Abstimmung mit dem BMAFJ, dem BMF, der WKO, dem AMS und weiterer relevanten Stellen zahlreiche Grundsatzfragen und Detailfragen einer Lösung zugeführt und ein umfangreiches Informationsmaterial für die Personalverrechnung ausgearbeitet.
Durch Klarstellungen in den relevanten Rechtsgrundlagen (insbesondere in § 37b AMSG durch BGBl I 2020/51) sowie hinsichtlich der Sozialpartner-Vereinbarung und die Entwicklung des über 100-seitigen Leitfadens und den referenzierenden FAQ’s kann nun eine endgültige Abrechnung der COVID-19-Kurzarbeit sichergestellt werden. Auf dieser Basis ist in den nächsten Wochen eine programmtechnische Implementierung durch die Lohnsoftware-Hersteller geplant und kann danach eine korrekte Administration und Aufrollung der relevanten Zeiträume erfolgen.
Auf dieser Seite des BMAFJ steht auch die Kurzarbeits-Mindestbruttoentgelt-Tabelle zum Download zur Verfügung, mit der die Nettoentgeltgarantie in Bruttobeträge umgerechnet werden kann.
