Arbeiter und Angestellte - angeglichen, aber noch nicht gleich

"Große Unterschiede gibt es nicht mehr, was die Rechte von Arbeitern und Angestellten betrifft, nun sollen auch die letzten Ungleichheiten beseitigt werden."¹ Mit diesen Worten leitet die Parlamentskorrespondenz die Neuregelung der Entgeltfortzahlung bei Krankheiten und Unfällen sowie der Kündigungsfristen und -termine ein. Die Änderungen wurden im Eilverfahren vor den letzten Nationalratswahlen ohne Begutachtung im Parlament beschlossen² und am 13. 11. 2017 im BGBl kundgemacht.³ Was wurde dabei geändert, wann treten die Änderungen in Kraft, wurden wirklich "die letzten Ungleichheiten beseitigt" und sind Arbeitsverträge anzupassen?