Arbeitnehmer oder Mitunternehmer?

Gestaltungsspielräume in der Abgrenzung der Arbeitnehmer- und Mitunternehmerqualität

Menschen können als Arbeitnehmer (§ 25 EStG) oder als Mitunternehmer (§ 23 Z 2 EStG) in einem Betrieb arbeiten. Die Gestaltungsspielräume werden in einem Beispiel gezeigt.

Ein Handwerksbetrieb (zB Tischlerei) ist als Gewerbebetrieb nach § 23 EStG zu qualifizieren. Der bisherige Einzelunternehmer (eine natürliche Person) möchte seine Schlüsselarbeitskräfte stärker in seinen Betrieb einbinden und am Betriebserfolg beteiligen.