Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Aspekte bei innerbetrieblichen Anregungen von Mitarbeitern

Dr. Andreas Gerhartl

Innerbetriebliche Anregungen von Mitarbeitern können strukturiert im Rahmen eines betrieblichen Beschwerde- oder Vorschlagsmanagements, aber auch im Einzelfall erfolgen. Jedenfalls sind damit aber auch arbeitsrechtliche Implikationen verbunden. Dies betrifft sowohl die Schaffung von Rahmenbedingungen als auch die Behandlung derartiger Eingaben. Diese Thematik weist daher individualarbeitsrechtliche Komponenten auf, berührt aber auch die Mitwirkungsrechte der Belegschaftsvertretung.

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Artikel-Nr.
RdW 2019/658

20.12.2019
Heft 12/2019
Autor/in
Andreas Gerhartl

Dr. Andreas Gerhartl ist Mitarbeiter des Büros der Landesgeschäftsführung des AMS Niederösterreich.

Arbeitsschwerpunkte:
Arbeits- und Sozialrecht, Vergaberecht, Daten­­schutz­recht.