Der Betriebsbegriff des ArbVG sowie die Einbettung eines Betriebs in eine Konzernstruktur können maßgeblich dafür sein, ob ein Arbeitnehmer als leitender Angestellter iSd § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG anzusehen ist. Als solcher unterliegt er auch nicht dem allgemeinen Kündigungsschutz.
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Priv.-Doz. Mag. Dr. Florian Mosing ist Leiter des Ressorts Rechtspolitik der Wirtschaftskammer Steiermark. Nebenberuflich ist er Geschäftsführer des Erzherzog-Johann-Zukunftfonds sowie Fachhochschul- und Universitätslektor.