Arbeitsrecht

Die Rechtsstellung des leitenden Angestellten im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Gerald Heidinger / Wolfgang Holzer

Der Personenkreis der leitenden Angestellten nimmt in der Rechtsordnung eine Sonderstellung ein, die darauf basiert, daß er zwar rechtlich gesehen im wesentlichen den Arbeitnehmern zugerechnet wird, aber funktionell der Arbeitgebersphäre angehört1). Diese Zwischenstellung von Arbeitnehmereigenschaft einerseits und Arbeitgeberfunktion andererseits hat in der Rechtsordnung in einzelnen Sondervorschriften ihren Niederschlag gefunden. Solche Sonderregelungen finden sich insb im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht2).

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Artikel-Nr.
RdW 1985, 77

01.03.1985
Heft 3/1985
Autor/in
Wolfgang Holzer
Foto: Beigestellt

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Holzer ist nach seiner Pensionierung weiterhin lehrend und forschend am Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität Graz tätig. Er ist außerdem Präsident der Arbeitsgemeinschaft für Sozialforschung und Sozialplanung Steiermark.

Publikationen:

Die Rechte des Arbeitnehmers bei Insolvenz (1999) (gemeinsam mit Ass.-Prof. Reissner und Prof. Schwarz); Der Lohnfortzahlungsschaden, ASoK 2000, 63; The Impact of Social Security Law on Tort Law in Austria, in Magnus (ed) The Impact of Social Security Law on Tort Law (2003) 7; Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz 2006 (gemeinsam mit Reissner); §§ 8, 9, 23 und 23a Angestelltengesetz in Marhold/Purgstaller/Preyer (Hrsg), Kommentar zum Angestelltengesetz 2005; §§ 39, 40 und 42 Angestelltengesetz in Marhold/Purgstaller/Preyer (Hrsg), Kommentar zum Angestelltengesetz 2007.

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