Arbeitsrecht

Forschungsstipendium - Sozialversicherungspflicht nach GSVG?

Ass.-Prof. Mag. Dr. Monika Drs

In der Praxis stehen Universitätslehrer immer wieder vor der Frage, welche sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen eine Forschungsfreistellung für sie hat, insb wenn sie während dieser Zeit eine Forschungsförderung (zB ein Habilitationsstipendium) erhalten. In diesem Artikel soll daher geprüft werden, ob der Stipendiat während seiner Forschungsfreistellung ex lege pflichtversichert ist, ob er Beiträge zu leisten hat, oder ob er sich selbst um eine Versicherung kümmern muss. Hiebei soll insb auch auf das letztes Jahr ergangene Erkenntnis des VwGH1)zur Sozialversicherungspflicht eines APART-Stipendiumbeziehers gem§ 2 Abs 1 Z 4 GSVGeingegangen werden.

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Artikel-Nr.
RdW 2004/273

17.05.2004
Heft 5/2004
Autor/in
Monika Drs
Foto: Privat

Mag. Dr. Monika Drs ist ao. Universitätsprofessorin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie beschäftigt sich in ihren Publikationen und Vorträgen ua auch immer wieder mit Fragen des Betriebspensionsrechts.

Publikationen (Auswahl):

Kommentierung diverser Paragraphen im „Zellern Kommentar zum Arbeitsrecht“2 (2011); „Allgemeiner Kündigungs- und Entlassungsschutz, Neuerungen durch die kleine ArbVG-Novelle BGBl I 2010/101“, in Resch, „Kündigungs- und Entlassungsschutz: Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung“ (2012) 15 ff; „Arbeitsrechtliche Instrumentarien zur Beschäftigungssicherung“, in Resch, „Beschäftigungssicherung in der Wirtschaftskrise“ (2009) 17; Arbeits- und Sozialrecht, Lernen – Üben – Wissen (2009); Betriebspensionsrecht (Hrsg und Mitautorin, 2008).

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