Persönlicher "Marktwert" gegenüber Gleichbehandlung?*
Die gestiegene Verantwortung und der erhöhte Zeitaufwand, welche mit der Tätigkeit in einem Aufsichtsrat einhergehen, sowie der Ruf nach Experten mit hoher Erfahrung, insb verbunden mit einer einschlägigen Tätigkeit in ausländischen Unternehmen, korrelieren nicht mit der üblicherweise gewährten Vergütung. Neue Strukturen dafür werden gesucht.1 Der dafür zur Verfügung stehende rechtliche Rahmen, insb für nach Expertise der einzelnen Mitglieder differenzierende Vergütungskonzepte, soll in der Folge beleuchtet werden.
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