Das Verbot der Diskriminierung aufgrund bestimmter (geschützter) Merkmale entfaltet insb in Bezug auf die Entgeltfestsetzung besondere praktische Relevanz. Der folgende Beitrag möchte einen Überblick über einige derzeit im Fokus der Diskussion stehende Fragen und Lösungsansätze bieten.
Beinahe alle arbeitsrechtlichen Entscheidungen entfalten eine (zumindest mittelbare) Auswirkung auf das Entgelt. Es verwundert daher nicht, dass das Problem, ob die Entgelthöhe unter Diskriminierungsaspekten zu beanstanden ist, immer wieder im Zentrum des Interesses von Rsp und Lit steht.1 Zur Eingrenzung der Themenstellung wird somit zunächst eine Beschränkung auf unmittelbar mit dem Entgelt2 zusammenhängende Diskriminierungsaspekte vorgenommen. Auch innerhalb dieser reduzierten Bandbreite kann jedoch keinesfalls eine Vollständigkeit der Darstellung angestrebt werden, sondern es muss eine Akzentuierung auf ein paar ausgewählte Fragen erfolgen.3
Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.
Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.
