Was gilt es zukünftig in der Human Resources Welt loszulassen - was zu verstärken? Was (ver)geht, was bleibt?
Die Arbeitswelt ist zunehmend stark in Veränderung begriffen. Dies geht an Human Resources nicht spurlos vorüber. Sei es, weil Human Resources selbst in der eigenen Aufbau- und Ablauforganisation davon betroffen ist - oder weil sie ihr Selbstverständnis, Formate, Prozesse und Tools an die veränderten Arbeitsbedingungen ihrer internen Kunden anpassen oder neu definieren muss.
Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.
Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.