Keine Sozialwidrigkeit der Kündigung bei Anbot eines zumutbaren Ersatzarbeitsplatzes

Nach einem aktuellen Urteil desOGH ist das einer Kündigung vorangehende Anbot eines Ersatzarbeitsplatzes bei einem anderen AG für die Prüfung der Sozialwidrigkeit nach§ 105 Abs 3 Z 2 ArbVGirrelevant (15.09.19999 Ob A 148/99a ¹⁾. Im folgenden Beitrag wird aufgezeigt, dass diese Rechtsansicht mit dem Wesen des sozialen Kündigungsschutzes unvereinbar ist und im Widerspruch zu früheren Entscheidungen steht.