Keine Widerrede

OGH verneint allgemeines Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers bei Betriebsübergang

Mit der Verneinung eines allgemeinen Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers bei Betriebsübergang in 8 ObA 41/10b hat der OGH zu einer seit Jahrzehnten diskutierten und in der Vergangenheit bewusst offengelassenen Frage Stellung bezogen. Neben den lang erwarteten Klarstellungen zum Widerspruchsrecht enthalten aber auch die Ausführungen zu den Voraussetzungen eines Betriebsüberganges bei Outsourcing Relevantes für die Praxis.