Arbeitsrecht

Kündigung während des Krankenstandes - Entgeltanspruch bei vorzeitigem Dienstschluss

Ass.-Prof. Mag. Dr. Monika Drs

In der Entscheidung8 Ob A 13/04a 1) setzt sich der OGH vor allem mit der Frage der Kündigung während eines Krankenstandes auseinander, wobei es im Anlassfall um eine Arbeitnehmerin geht, die sich noch während dieses Krankenstandes ein neue, von der ersten unabhängige Dienstverhinderung durch Unglücksfall zuzog. Gleichzeitig werden in dieser Entscheidung aber auch die arbeitsrechtlichen Auswirkungen eines vorzeitigen Dienstschlusses (auf die Entgelthöhe bzw eine allfällige Einarbeitungspflicht dieser Minusstunden) und die Frage, an welchem Ort die Arbeitnehmerin ihre Arbeit zu erbringen hatte, behandelt.

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Artikel-Nr.
RdW 2004/706

15.12.2004
Heft 12/2004
Autor/in
Monika Drs
Foto: Privat

Mag. Dr. Monika Drs ist ao. Universitätsprofessorin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie beschäftigt sich in ihren Publikationen und Vorträgen ua auch immer wieder mit Fragen des Betriebspensionsrechts.

Publikationen (Auswahl):

Kommentierung diverser Paragraphen im „Zellern Kommentar zum Arbeitsrecht“2 (2011); „Allgemeiner Kündigungs- und Entlassungsschutz, Neuerungen durch die kleine ArbVG-Novelle BGBl I 2010/101“, in Resch, „Kündigungs- und Entlassungsschutz: Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung“ (2012) 15 ff; „Arbeitsrechtliche Instrumentarien zur Beschäftigungssicherung“, in Resch, „Beschäftigungssicherung in der Wirtschaftskrise“ (2009) 17; Arbeits- und Sozialrecht, Lernen – Üben – Wissen (2009); Betriebspensionsrecht (Hrsg und Mitautorin, 2008).

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