Arbeitsrecht

Lehrausbildung und Betriebsbindung

ao. Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch

Hoch qualifizierte Lehrausbildung ist kostspielig und ausbildungsintensiv. Der vorliegende Beitrag untersucht die Frage, inwieweit es dem Lehrherrn möglich ist, einen Lehrling auch für die Zeit nach Absolvierung der Lehrzeit eine gewisse Zeitdauer an das Unternehmen zu binden, um so auch in den Genuss der Früchte der Ausbildung zu kommen.

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Artikel-Nr.
RdW 2006/161

15.03.2006
Heft 3/2006
Autor/in
Reinhard Resch

Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch ist Universitätsprofessor für Medizinrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Johannes Kepler Universität Linz.