(Ludwig/Schindler, RdW 2008/629, S. 683)
Die Autoren besprechen die Motive für Mitarbeiterbeteiligung sowie Arten der Kapitalbeteiligung, befassen sich mit dem Verhältnis der Arbeitnehmer zu den anderen Anteilseignern und der Einräumung von Optionen als Alternative zur Kapitalbeteiligung und diskutieren die steuerrechtliche Behandlung beim Arbeitnehmer, die Bedienung des Mitarbeiterbeteiligungsmodells durch den Arbeitgeber, die Bilanzierung sowie die steuerrechtliche Behandlung beim Arbeitgeber.
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