Sind die Begünstigungen von Mitarbeiterbeteiligungsstiftungen unionsrechtskonform?
Das Mitarbeiterbeteiligungsgesetz1 begünstigt Mitarbeiter, Mitarbeiterbeteiligungsstiftungen und österreichische Arbeitgeber, um
einen österreichischen Kernaktionär zu bilden und zu stärken,österreichische Arbeitsplätze zu sichern,"feindliche Übernahmen" zu vermeiden.
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Unionsrechtlich stellen sich interessante Fragen:
Liegt eine unzulässige staatliche Beihilfe nach
Art 107 AEUV vor?Werden Aktien österreichischer Arbeitgebergesellschaften privilegiert und alle anderen Aktien diskriminiert?
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Artikel-Nr.
RdW 2017/632
22.12.2017
Heft 12/2017
Autor/in
Univ.-Prof. i.R. Dr. Reinhold Beiser lehrte am Institut für Unternehmens- und Steuerrecht an der Universität Innsbruck.
Publikationen:
Steuern – Ein systematischer Grundriss (21. Auflage, 2023) sowie weitere Bücher und zahlreiche Artikel in Fachzeitschriften.
