Neue Lohnförderungen bei Einstellung von begünstigt behinderten Mitarbeitern

Das Inklusionspaket wurde im Herbst 2017 von den damals im Nationalrat vertretenen Parteien einstimmig beschlossen.¹ Neben Maßnahmen wie etwa einem verbesserten Rechtsschutz für Menschen mit Behinderung im Falle von Diskriminierungen wurden in diesem Rahmen die jährlichen Budgetmittel für die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung angehoben. Im letzten Jahr wurden im Auftrag von Sozialministerin Mag.^a Hartinger-Klein die bestehenden Angebote im Sinne des Regierungsprogramms analysiert und weiterentwickelt. Dabei wurden Vorhaben entwickelt, die sowohl zur Unterstützung von Unternehmen als auch zur direkten Unterstützung der Personen dienen.