Probleme der Karenzierung von Dienstverhältnissen

Im Zusammenhang mit der Karenzierung von Arbeitsverhältnissen ergeben sich zahlreiche Fragen und Probleme. Der nachstehende Beitrag versucht, einen Überblick über die Gesetzeslage und die Fragen, die der Gesetzgeber nicht beantwortet hat, zu geben.

1. Einleitung und Problemstellung

Unter einer Karenzierung des Dienstverhältnisses wird verstanden, dass die wechselseitigen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsvertrag für einen bestimmten Zeitraum ruhen¹⁾, dass das Dienstverhältnis jedoch aufrecht bleibt²⁾. Im Rahmen dieses Beitrages wird die Themenstellung auf solche Karenzen eingeschränkt, die aufgrund einer Willensbetätigung zumindest eines Vertragsteiles³⁾ entstehen⁴⁾. Eine Karenz⁵⁾ wirft im Wesentlichen zwei Fragen auf: