Empirische Evidenz zur Inanspruchnahme von § 3 Abs 1 Z 13 lit b EStG und Vorschläge de lege ferenda
§ 3 Abs 1 Z 13 lit b EStG stellt derzeit die einzige Regelung des EStG für Arbeitgeber dar, seine Arbeitnehmer im Rahmen der Kinderbetreuung monetär mit steuerlicher Begünstigung zu unterstützen. Durch die Verankerung einiger Voraussetzungen, die nicht zwingend erforderlich sind, verliert diese an sich sehr zu begrüßende Norm an Attraktivität. Dies belegen die in diesem Beitrag vorgestellten Umfrageergebnisse, aus denen auch Vorschläge zur Neugestaltung der Regelung abgeleitet werden können.
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