Thema - Human Resources

Transferleistung statt Wissensvermittlung: Erfolgreiches Lernen in Organisationen

Dr. Barbara Covarrubias Venegas

Die Rolle des Lernenden, des Trainingsdesigns und der Organisation

Ein spannendes Training mit begeisterten Teilnehmer:innen ist ein Erfolg! Allzu oft endet aber die Geschichte leider gerade hier. Der eigentliche Erfolg eines Trainings zeigt sich erst in der gelungenen Anwendung des Gelernten im Arbeitsalltag. Leider sind die aktuellen Zahlen, welche die Lerntransferforschung zeigt - gelinde gesagt - erschütternd. Denn nur 20 % der Teilnehmer:innen wenden das Gelernte auch wirklich erfolgreich im Berufsalltag an. Hier gibt es viel zu tun. Die gute Nachricht: Im folgenden Artikel werden drei wesentliche Bereiche beschrieben, an denen es anzusetzen gilt: den Teilnehmenden, dem Trainingsdesign und der Organisation.

Login


Passwort vergessen?

Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.

Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.

Extras wie Rechtsnews, Übersichten zu aktuellen Gesetzesvorhaben, EuGH Verfahren, Fristentabellen,…
Newsletter der aktuellen Zeitschriften-Inhaltsverzeichnisse
Der Zugriff auf alle Zeitschriften endet nach 30 Tagen automatisch
Artikel-Nr.
ARD 6849/4/2023

17.05.2023
Heft 6849/2023
Autor/in
Barbara Covarrubias Venegas

Dr.in Barbara Covarrubias Venegas ist Expertin für Neue Arbeitswelten und Diversity & Inclusion und arbeitet seit 2010 mit nationalen und internationalen Unternehmen zu diesem Thema. Sie unterstützt Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation und Implementierung von strategischen DEIB Projekten.