Arbeitsrecht

Umsetzung der Work-Life-Balance-Richtlinie - Was ändert sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

RA Mag. Isabel Firneis / RAA Mag. Julia Marboe

Mit Beschluss des Nationalrates vom 20. 9. 2023 und des Bundesrates vom 5. 10. 2023 wurde die Umsetzung der europäischen Work-Life-Balance-Richtlinie1 (WLB-RL) in das nationale Recht beschlossen. Ziel der WLB-RL ist insb, die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben für Eltern (inkl Adoptiv- und Pflegeeltern) sowie für pflegende Angehörige zu erleichtern und eine gerechtere Aufteilung von Betreuungs- und Pflegeaufgaben zwischen Frauen und Männern zu erzielen. Die WLB-RL war bis 2. 8. 2022 umzusetzen. Rund ein Jahr nach Ende der Umsetzungsfrist, und sohin rund vier Jahre nach Inkrafttreten, wurde der österreichische Gesetzgeber nunmehr tätig.

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Artikel-Nr.
RdW 2023/598

15.11.2023
Heft 11/2023
Autor/in
Isabel Firneis
Foto: Wolf Theiss

Mag. Isabel Firneis ist Rechtsanwältin bei WOLF THEISS Rechtsanwälte. Sie berät und vertritt österreichische und internationale Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Publikationen der Autorin:
Firneis, Auswirkung der Teuerung auf die Arbeitsvertragsgestaltung, ZAS 2023/34 und Firneis/ Unterrieder, Vom Karfreitag zum "persönlichen Feiertag", RdW 2019/196; Peschek/Firneis, Geschlechtsneutrale Mindestgrößenanforderungen diskriminieren Frauen, ZAS 2018/61; Firneis/ Runggaldier, Tyrolean Airways - Senioritätsregeln auf dem Prüfstand, DRdA 2012/30; Runggaldier/ Firneis, Bezahlte Mittagspause – ÖBB, DRdA 2011/28.

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Julia Marboe
Foto: Wolf Theiss

Mag. Julia Marboe ist Rechtsanwaltsanwärterin bei WOLF THEISS Rechtsanwälte. Sie ist im Arbeitsrecht tätig.

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