Thema - Arbeitsrecht

Was bringt die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie und welche Auswirkung hat sie auf österreichische Arbeitgeber?

Dr. Angelika Pallwein-Prettner, LL.M. (NYU) / Mag. Elena Rathmayr

Dieses Jahr fiel der Equal Pay Day in Österreich auf den 31. Oktober. Mit diesem Datum haben Männer in Österreich so viel verdient wie Frauen bis zum Jahresende. Als eine Maßnahme gegen das bestehende Gehaltsgefälle wird eine erhöhte Transparenz gesehen. Diese wird durch die am 6. 6. 2023 in Kraft getretene "Entgelttransparenzrichtlinie" zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit in der Praxis deutlich an Relevanz gewinnen.1

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Artikel-Nr.
ARD 6874/5/2023

15.11.2023
Heft 6874/2023
Autor/in
Angelika Pallwein-Prettner
Foto: Binder Grösswang

Dr. Angelika Pallwein-Prettner, LL.M. ist Rechtsanwältin und Partnerin im Arbeitsrechtsteam von Binder Grösswang. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung bei der Vertretung von Arbeitgebern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts und in arbeitsrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsstrafverfahren. Des Weiteren ist sie auf Datenschutzrecht, insbesondere im Beschäftigungskontext, spezialisiert und vertritt in datenschutzrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsverfahren.

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Elena Rathmayr
Foto: Georg Wilke

Mag. Elena Rathmayr ist Rechtsanwaltsanwärterin im Arbeitsrechtsteam von Binder Grösswang und verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Beratung von internationalen und nationalen Mandanten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

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