"Wenn Ihr Unternehmen wüsste, was es alles weiß...": Wissensmanagement und Wissenstransfer im demografischen Wandel

Werkzeuge für Führungskräfte, um den Wissenstransfer im Alltag zu fördern

Der Informationsaustausch und die Wissensweitergabe zwischen Mitarbeitern, Abteilungen, aber auch mit Stakeholdern außerhalb der eigenen Organisation sind unentbehrliche Aspekte für den langfristigen Unternehmenserfolg. Durch moderne Informations- und Telekommunikationstechnologie wird es auch immer einfacher, Wissensaustausch über örtliche und zeitliche Grenzen hinweg zu fördern und in weiterer Folge für eine große Masse an Personen zugänglich zu machen. Im Unternehmensalltag wird jedoch schnell klar, dass dies weit über komfortable IT-Systeme zum Informationsaustausch oder Wissenstransfer hinausgeht: Es geht darum, eine Kultur des Teilens zu etablieren und konstant die Mitarbeiter zu motivieren, ihr Wissen auch weiterzugeben. Berücksichtigt man dazu die demografische Entwicklung und damit einhergehend Pensionswellen, welche auf österreichische Unternehmen zukommen, wird der Stellenwert von Wissensmanagement und Wissenstransfer immer klarer. Dieser Artikel zeigt die Relevanz der Thematik auf und stellt einfache Werkzeuge vor, wie Führungskräfte den Wissenstransfer in ihren Teams und über Abteilungsgrenzen hinweg anregen können.