Mitarbeiterbeteiligungsmodelle gewinnen sowohl in Europa als auch in Österreich immer stärker an Bedeutung. Zurzeit sind in Österreich etwa 6 % der Arbeitnehmer am Kapital ihrer Unternehmen beteiligt1. Damit liegt Österreich noch immer weit hinter anderen EU-Mitgliedstaaten, wie Frankreich, Großbritannien oder den Niederlanden2. Die Förderung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen ist auch der Europäischen Kommission ein bedeutendes Anliegen3.
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