Arbeitsrechtlich Wichtiges zur Corona-Krise

zuvor abrufbar unter: RdW_digitalOnly 2020/10

Das gezielte indirekte Herunterfahren wirtschaftlicher Betätigungen und unserer Bewegungsfreiheit durch die gesetzlichen Maßnahmen zur Eindämmung des Corona-Ansteckungsrisikos hat auch massive Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse und damit auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies auch durch befristete legistische Neuerungen und existenzsichernde Maßnahmen im Arbeits- und Sozialrecht. Teils machen sie auch vor tragenden Grundsätzen nicht Halt. Zumal sie aktuell umzusetzen sind und wohl noch einige Zeit bleiben werden, geht der Autor den wichtigsten Themen samt Auslegungsfragen im Beitrag nach.