Franz Schrank

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Franz Schrank

Foto: (c) Anna Rauchenberger

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, ehemals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, Fachautor sowie nachgefragter Seminarvortragender, mit erheblicher Beratungserfahrung aus seiner früheren Tätigkeit in der Wirtschaftskammer Steiermark, sind va Neuerungen im Arbeitsrecht ein besonderes Anliegen.

» RdW 2024/500

OGH-Judikatur im Arbeitsrecht: Sechs aktuelle "Trendsetter"?

» RdW 2024/364

Vom Homeoffice zur Telearbeit

» RdW 2024/170

Arbeitsrechtliches "Transparenzpaket": Unerwartetes mit übergangslosen Sofortwirkungen

» RdW 2024/55

Arbeitsrechtliches "Angehörigen-Betreuungspaket": Hehre Ziele, große Herausforderungen?

» RdW 2023/509

Aktuelle Herausforderungen durch europarechtliche Judikate im Arbeits- und Sozialrecht

» RdW 2023/308

Besonderer Behinderten-Kündigungsschutz: Behindertenpässe und sonstige Nachweise - "versteckte" Erlöschensfallen?

» RdW 2023/199

Arbeitsrechtswichtige Aspekte des neuen HSchG

» RdW 2023/166

Bringt der EuGH auch unser Ruhezeitsystem ins Wanken?

» RdW 2022/598

KBG-Partnerschaftsbonus: "Zu hoher" Wochengeldbezug als mittelbares Hindernis?

» RdW 2022/359

LSD-BG-Novelle: Teurer unionsrechtswidriger Administrationsmoloch für Ausgenommene?

» RdW 2022/35

Betriebsverfassungsrechtliche Leiharbeitsbeschränkungen: Legitimationsdefizite und Unionsrechtswidrigkeit?

» RdW 2022/1

EuGH: Neues zum Urlaubsgesetz

» RdW 2021/625

Harmonisierung des LSD-BG mit der EU-Entsende-RL: Bedeutung und Auswirkungen

» RdW 2021/415

Arbeitsrechtliche Verwaltungsstrafen: Saniert die LSD-BG-Novelle das EuGH-Unverhältnismäßigkeitsverdikt?

» RdW 2021/190

Homeoffice auch im Arbeitsrecht angekommen ...

» RdW 2020/613

"Runderneuerte" Sonderbetreuungszeit bei Schulschließungen?

» RdW 2020/537

Arbeitsrechtliches Update zur Corona-Krise

» RdW 2020/411

OGH und Persönlichkeitsrechte im Arbeitsverhältnis: Entschädigungspflichtige GPS-Beeinträchtigungen?

» RdW 2020/224

Arbeitsrechtlich Wichtiges zur Corona-Krise

» RdW 2020/137

OGH-Neues zur gleitenden Arbeitszeit - gleich zweifach

» RdW 2020/1

Beirat verstärkt und erweitert fachliches Spektrum der RdW

» RdW 2019/514

Arbeitsrechtliches Verwaltungsstrafsystem: "Paukenschlag" und "Weckruf" des EuGH!

» RdW 2019/426

AZG/ARG-Ausnahme für "sonstige Arbeitnehmer mit maßgeblicher selbständiger Entscheidungsbefugnis"

» RdW 2019/255

AZG/ARG-Ausnahmen für leitende und sonstige Arbeitnehmer: Was verlangt ihre Arbeitszeitautonomie?

» RdW 2019/197

Außergewöhnliche Witterungsgewalten und Arbeitsausfall - wann fortzahlungsfreie neutrale Sphäre?

» RdW 2019/99

Entdiskriminierung: Rechtlich Erstaunliches zur notwendigen "Karfreitagsreparatur"

» RdW 2019/32

Arbeitnehmer-Freiwilligkeit im neuen Arbeitszeitrecht

» RdW 2018/547

Erweiterte Gleitzeit: Kann sie der Kollektivvertrag wirksam ausschließen?

» PVP 2018/55

Antworten auf 4 Spezialfragen rund um die Angleichung Arbeiter und Angestellte

» RdW 2018/386

Arbeitsrechtliche Blicke auf den neuen Datenschutz

» RdW 2018/32

"Arbeitnehmer-Angleichungspaket": Inkrafttretens-, Anwartschafts-, Günstigkeits- und Umgehungsschutzfragen

» PVP 2017/83

Lohn- und Sozialdumping: Antworten auf 4 Zweifelsfragen rund um das "Konzernprivileg"

» RdW 2017/459

Arbeitszeit: Angeordnetes Lenken bei Dienstreisen?

» PVP 2017/13

Mischberechnung der Sonderzahlungen bei Wechsel im Arbeitszeitausmaß

» PVP 2016/71

Antworten auf Arbeitsrechtsfragen aus der Praxis: Lohndumping aufgrund Kostenbeitrag für Privatnutzung des Firmen-Pkw?

» RdW 2016/29

Neue Grundgehaltsangabe und All-in-Klauseln - nur bessere Transparenz?

» RdW 2015/400

Alkoholkontrollen an Arbeitsstätten: Alkomat-Einsatz ausnahmslos mitbestimmungspflichtig?

» RdW 2015/224

Inhaltliche Reichweite des neuen "Lohndumping-" bzw Unterzahlungsverbots

» PVP 2015/8

Welche Arbeitszeit ist bei unregelmäßiger Teilzeitbeschäftigung maßgeblich für die Entgeltfortzahlungsberechnung bei Krankheit, Urlaub etc?

» RdW 2014/171

Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrat

» PVP 2014/13

Besondere Teilzeitformen: ein Orientierungsüberblick

» RdW 2014/48

Zulässigkeit wiederholter Vertretungsbefristungen aus Anlass begünstigter Karenzen und Teilzeiten

» RdW 2013/544

Pensionskassen und Kollektivversicherungen

» PVP 2013/26

Antworten auf Arbeitsrechtsfragen aus der Praxis

» RdW 2013/87

Die wichtigsten Neuerungen zur Arbeitskräfteüberlassung (Teil 2)

» RdW 2013/38

Die wichtigsten Neuerungen zur Arbeitskräfteüberlassung (Teil 1)

» RdW 2012/514

Die neue Auflösungsabgabe

» PVP 2012/47

Antworten auf Arbeitsrechtsfragen aus der Praxis

» RdW 2012/444

Gekündigte Kollektivverträge: Nachwirkungsentfall bei Betriebsübergang?

» RdW 2012/41

Abfertigungsbemessung bei Erfolgsbeteiligungen: Wichtige Judikatur-Rückkorrektur

» RdW 2011/635

Die geschlechtsdifferenzierende Entgeltberichtspflicht größerer Arbeitgeber gemäß § 11a GlBG

» RdW 2011/587

Die geschlechtsdifferenzierende Entgeltberichtspflicht größerer Arbeitgeber gemäß § 11a GlBG

» RdW 1992, 309

Anrechnungsvereinbarungen auf kollektivvertragliche Istlohnerhöhungen, insbesondere Ist-Biennalsprünge?

» RdW 1987, 86

Wichtige Anwendungsfragen zur vorläufigen Wirksamkeit erstinstanzlicher Urteile nach § 61 ASGG

» RdW 1985, 154

Die wichtigsten Neuerungen im Arbeite- und Sozialgerichtsgesetz (H)

» RdW 1985, 111

Die wichtigsten Neuerungen im Arbeits- und Sozialgerichtsgesetz (I)

» RdW 1985, 14

„Mutterschaftsaustritt“: Urlaubsabfindung oder Urlaubsentschädigung?

» RdW 1984, 374

Gewinnbeteiligung und Abfertigung

» RdW 1983, 12

Zur Zulässigkeit von „Verschlechterungsvereinbarungen“ bei aufrechtem Arbeitsverhältnis