IT-Recht Judikatur / EGMR / Arbeitsrecht / Grundrechte

EGMR: Private Internetnutzung am Arbeitsplatz entgegen ausdrücklichem Verbot berechtigt zur Entlassung

Bearbeiter: Elias Felten

EMRK: Art 8

Datenschutzkonvention: Art 3, Art 5, Art 8

RL 95/94/EG: Art 2

Art 8 EMRK steht dem Recht des Arbeitgebers nicht entgegen, die Nutzung des Internets am Arbeitsplatz zu kontrollieren und im Falle des Verstoßes gegen ein Privatnutzungsverbot den Arbeitnehmer zu entlassen.

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Artikel-Nr.
jusIT 2016/25

20.04.2016
Heft 2/2016