Die EBA hat am 27. 3. 2024 ihre "Leitlinien zum Vergleich der Maßnahmen zur Förderung der Diversität, einschließlich Diversitätsstrategien und des geschlechtsspezifischen Lohngefälles, gemäß der RL 2013/36/EU und der RL (EU) 2019/2034" veröffentlicht.1 Die FMA hat hierzu im Mai 2024 eine positive Compliance-Erklärung gem Art 16 Abs 3 EBA-VO erstattet.
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