Stefan Zischka

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Stefan Zischka

Foto: Angelika Schiemer

RA Dr. Stefan Zischka ist Partner und leitet den Fachbereich Arbeitsrecht bei Jank Weiler Operenyi Rechtsanwälte (JWO), dem österreichischen Mitglied des globalen Anwaltsnetzwerkes Deloitte Legal. Er ist Vortragender und Fachautor mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht sowie Zivilprozessrecht.

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Welche Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen sind während Telearbeit rechtlich zulässig?

» PVP 2024/51

Homeoffice: wahrheitswidrige Zeiterfassung ➜ Entlassung aufgrund Vertrauensunwürdigkeit

» PVP 2024/35

Liegt eine verschlechternde Versetzung bei eingeschränkter Homeoffice-Möglichkeit vor?

» PVP 2024/22

Aufwandersatz bei Arbeit im Homeoffice (Teil 3)

» PVP 2024/13

Aufwandersatz bei Arbeit im Homeoffice (Teil 2)

» PVP 2024/7

Aufwandersatz bei Arbeit im Homeoffice (Teil 1)

» PVP 2023/58

Worauf Dienstgeber bei personenbedingten Kündigungen achten sollten (Teil 2)

» PVP 2023/49

Worauf Dienstgeber bei personenbedingten Kündigungen achten sollten (Teil 1)

» PVP 2023/28

HinweisgeberInnenschutzgesetz: Was Dienstgeber bei der Einführung eines internen Whistleblowing-Systems aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten müssen (Teil 2)

» PVP 2023/20

HinweisgeberInnenschutzgesetz: Was Dienstgeber bei der Einführung eines internen Whistleblowing-Systems aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten müssen (Teil 1)

» PVP 2023/13

Gleitzeit: Wann liegt Überstundenarbeit vor? (Teil 2)

» PVP 2023/5

Gleitzeit: Wann liegt Überstundenarbeit vor? (Teil 1)

» PVP 2022/87

Was Personalisten über die Einführung einer 4-Tage-Woche wissen sollten

» PVP 2022/51

COVID-19-Kurzarbeit Phase VI: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen

» PVP 2022/53

Mögliche arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen, die Personalisten zur Krisenbewältigung einsetzen können (Teil 3)

» PVP 2022/44

Mögliche arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen, die Personalisten zur Krisenbewältigung einsetzen können (Teil 2)

» PVP 2022/42

Kündigungsfristen im Hotel- und Gastgewerbe: Hat die OGH-Entscheidung Klarheit geschaffen?

» PVP 2022/36

Mögliche arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen, die Personalisten zur Krisenbewältigung einsetzen können (Teil 1)

» PVP 2022/10

Anpassung der COVID-19-Kurzarbeit Phase V: Die 10 wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die Personalisten kennen sollten

» PVP 2021/79

Praxiswissen zur Angleichung der Kündigungsbestimmungen von Arbeitern und Angestellten

» PVP 2021/71

Antworten auf die 11 wichtigsten Fragen zu 3-G am Arbeitsplatz

» PVP 2021/65

Die für Personalisten 10 wichtigsten Neuerungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes

» PVP 2021/53

Krankenstandsmissbrauch: Der Dienstgeber beauftragt Detektive, wer muss diese bezahlen?

» PVP 2021/45

COVID-19-Kurzarbeit Phase V: Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die Personalisten kennen sollten

» PVP 2021/33

Home-Office: Arbeitsrechtliche Neuerungen, die Personalisten kennen sollten

» PVP 2021/25

COVID-19-Kurzarbeit Phase IV: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die Personalisten kennen sollten

» PVP 2021/28

3 besondere COVID-19-Freistellungen: Wissenswertes zu Voraussetzungen, Rechtsweg etc (Teil 3)

» PVP 2021/20

3 besondere COVID-19-Freistellungen: Wissenswertes zu Voraussetzungen, Rechtsweg etc (Teil 2)

» PVP 2021/14

3 besondere COVID-19-Freistellungen: Wissenswertes zu Voraussetzungen, Rechtsweg etc (Teil 1)

» PVP 2020/68

COVID-19-Kurzarbeit Phase III: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die Personalisten kennen sollten (Teil 2)

» PVP 2020/61

COVID-19-Kurzarbeit Phase III: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die Personalisten kennen sollten (Teil 1)

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COVID-19-Kurzarbeit Phase III: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die Personalisten kennen sollten

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Verlängerung der COVID-19-Kurzarbeit: die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die Personalisten kennen sollten

» PVP 2020/27

Wie wirken sich die COVID-19-Maßnahmen auf die Rechte des Betriebsrates aus?

» PVP 2020/24

Die arbeitsrechtlichen Eckpunkte zur COVID-19-Kurzarbeit, die Personalisten kennen sollten